Od pierwszego października w Wielkiej Brytanii obowiązuje nowa stawka minimalnego wynagrodzenia.
W tym roku wzrosła o 13 pensów i wynosi 5.93 GBP na godzinę.
Obecna stawka to £5.93 za godzinę pracy zamiast dotychczasowych £5.80. Jest to stawka godzinowa brutto i zatrudnianie pracownika na terenie Zjednoczonego Królestwa za mniejsze wynagrodzenie jest niezgodne z prawem.
Tygodniowe wynagrodzenie brutto przy 40-sto godzinowym tygodniu pracy wyniesie 237.20GBP.
Zmianie ulega także granica wieku, od której przyznawana jest minimalna stawka z 22 na 21 lat. Krajowa minimalna stawka za godzinę dla osób w wieku 18-21 wzrośnie o 9 pensów do £4.92, a dla nastolatków w wieku 16-17 o 7 pensów i wyniesie £3.64.
W ciągu 10 lat od wprowadzenia płacy minimalnej wzrosła ona o ponad 60 % – czyli dwukrotnie więcej niż inflacja.
