Kamil43

[Kamil43]

Dla wszystkich, którzy zajrzeli tutaj, żeby zasięgnąć wiedzy na temat pracy w tym kołchozie. Pracowałem tam dłuższy czas pod agencją i o ile w zeszłym roku było jeszcze w porządku (oczywiście pomijam wszelkie aspekty opisane wyżej, praca nie jest lekka), ale to, co teraz tam się wyrabia pod AGENCJĄ to śmiech na sali 🙂
Ktoś wspominał w postach z roku 2012 o niejakim polskim menadżerze Ł.CH. Gość wrócił na stanowisko i historie są podobne. Jeśli zapierdzielasz jak maszyna to jest bardzo miły i pomocny, ale jak masz zamiar robić po 90% tak jak to ktoś pisał wyżej, to już nieaktualne – czepiają się już nawet takiej normy. Typ ma ambicje na zostanie dyrektorem tam albo lubi męczyć ludzi. Z pozostałymi menadżerami nigdy nie miałem problemu. Zmienili umowy, które są mega niekorzystne, nie płacą więcej za bank holidaya, trzeba przepracować 48h tygodniowo, żeby dostać premie za performance. Do tego wcześniej zarobki wynosiły 7,60f/h, gdzie minimalna w Anglii wynosiła 7,20f i było to do zaakceptowania. Teraz minimalna to 7,50f a ci wyzyskiwacze nic nie podwyższyli, prócz premiowanego performancu – czyli zapierniczaj maszynko za 50 pensów więcej. Ale tak to jest, jak ludzie godzą się na to i jeszcze robią po 120%, a po roku nie mogą się schylać :unsure:
Do tego już naprawdę mało Polaków pracuje w Tesco pod agencją, a jak są to już naprawdę desperaci. Na kontrakcie jest sporo Polaków. Obecnie pod agencją dominują Rumunii, którzy pewnie za połowę tej stawki dalej by latali tam …
W obecnej sytuacji tylko full time pod Tesco, bo wtedy jest pewność, że po czasie dostanie się skilla, 93% MIESIĘCZNEGO performancu, czyli dzisiaj mam siłę to robię 120%, a kolejne 2 dni robię swoim tempem i nikt pretensji mieć nie będzie. No i wiadomo, wszelkie dodatki za overtime, bank holiday i inne.

[Autor]

Wpisy