W obliczu brexitu, zdobycie pracy w Wielkiej Brytanii stało się bardziej skomplikowane. Teraz każdy, kto planuje wyjazd do pracy na Wyspy, potrzebuje wizy pracowniczej. W tym artykule omówimy, jakie są wymagania dotyczące wiz, jakie są dostępne opcje oraz jak działa system punktowy w UK.
W tym artykule:
Praca w Wielkiej Brytanii po brexicie – podstawowe informacje
Od momentu wyjścia Wielkiej Brytanii z UE, zasady dotyczące zatrudnienia uległy znaczącej zmianie. Wcześniej obywatele krajów UE mogli swobodnie przyjeżdżać do UK i podejmować pracę. Obecnie, aby pracować w Wielkiej Brytanii, potrzebujesz odpowiedniej wizy.
Kiedy NIE potrzebujemy wizy do UK?
Jeśli jesteś Polakiem i masz settled status, czyli status osiedleńca, nie potrzebujesz wizy do pracy w UK. Settled status umożliwia Ci mieszkanie i pracę w Wielkiej Brytanii bez dodatkowych formalności.
Kiedy potrzebujemy wizy do UK?
Każdy, kto chce podjąć pracę w UK, potrzebuje wizy pracowniczej. Wyjazd do pracy w Wielkiej Brytanii wymaga spełnienia określonych warunków, które omówimy poniżej.
Jak działa punktowy system imigracyjny w Wielkiej Brytanii?
W Wielkiej Brytanii wprowadzono punktowy system imigracyjny. Aby uzyskać wizę, musisz zdobyć minimum 70 punktów. Punkty przyznawane są na podstawie różnych kryteriów.
Punkty obowiązkowe
Aby zdobyć punkty obowiązkowe, musisz:
- Posiadać Certificate of Sponsorship od brytyjskiego pracodawcy – 20 punktów.
- Zatrudnienie w branży, na którą jest zapotrzebowanie w UK – 20 punktów.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 – 10 punktów.
Punkty dodatkowe
Możesz zdobyć dodatkowe punkty za:
- Wysokie wynagrodzenie.
- Zatrudnienie w sektorze zawodów deficytowych.
- Doktorat związany z wykonywaną pracą.
- Doktorat w dziedzinach STEM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka).
Certificate of Sponsorship – co to?
Certificate of Sponsorship to dokument, który potwierdza, że pracodawca z UK chce Cię zatrudnić. Musi go wystawić firma zatwierdzona przez Home Office.
Wiza pracownicza w UK – Rodzaje
W Wielkiej Brytanii istnieje kilka rodzajów wiz pracowniczych, które możesz ubiegać się, w zależności od Twojej sytuacji.
Skilled Worker visa
Skilled Worker visa to najpopularniejsza opcja. Aby ją uzyskać, musisz mieć:
- Gwarantowane zatrudnienie w zawodzie kwalifikującym do wizy.
- Certificate of Sponsorship od pracodawcy.
- Utrzymywać wymagany poziom wynagrodzenia.
Koszt Skilled Worker visa
Koszt wizy pracowniczej Skilled Worker wynosi:
- Do 3 lat – 719 £.
- Powyżej 3 lat – 1420 £.
Health and Care Worker visa
Ta wiza jest skierowana do pracowników sektora zdrowia. Aby się o nią ubiegać, musisz:
- Być pracownikiem służby zdrowia (np. lekarzem, pielęgniarką).
- Otrzymać ofertę pracy od NHS lub podmiotu świadczącego usługi na rzecz NHS.
Koszt Health and Care visa
Koszt wizy Health and Care to:
- 247 £ na maksymalnie 3 lata.
Global Talent visa
Global Talent visa jest przeznaczona dla wybitnych specjalistów, którzy mogą pracować w UK bez potrzeby potwierdzonej oferty pracy. Ta wiza dotyczy osób w dziedzinach naukowych, artystycznych lub technologicznych.
Seasonal Worker visa
Seasonal Worker visa pozwala pracować w sezonowych pracach, głównie w sektorze rolniczym. Wiza ta jest krótkoterminowa i wymaga zapewnienia pracy przez brytyjskiego pracodawcę.
Wszystkie te informacje pokazują, że zdobycie wizy pracowniczej w UK może być wyzwaniem, ale z odpowiednią wiedzą i przygotowaniem jest to jak najbardziej możliwe.