Wiza pracownicza UK: wszystko, co musisz wiedzieć

W obliczu brexitu, zdobycie pracy w Wielkiej Brytanii stało się bardziej skomplikowane. Teraz każdy, kto planuje wyjazd do pracy na Wyspy, potrzebuje wizy pracowniczej. W tym artykule omówimy, jakie są wymagania dotyczące wiz, jakie są dostępne opcje oraz jak działa system punktowy w UK.

Praca w Wielkiej Brytanii po brexicie – podstawowe informacje

Od momentu wyjścia Wielkiej Brytanii z UE, zasady dotyczące zatrudnienia uległy znaczącej zmianie. Wcześniej obywatele krajów UE mogli swobodnie przyjeżdżać do UK i podejmować pracę. Obecnie, aby pracować w Wielkiej Brytanii, potrzebujesz odpowiedniej wizy.

Kiedy NIE potrzebujemy wizy do UK?

Jeśli jesteś Polakiem i masz settled status, czyli status osiedleńca, nie potrzebujesz wizy do pracy w UK. Settled status umożliwia Ci mieszkanie i pracę w Wielkiej Brytanii bez dodatkowych formalności.

Kiedy potrzebujemy wizy do UK?

Każdy, kto chce podjąć pracę w UK, potrzebuje wizy pracowniczej. Wyjazd do pracy w Wielkiej Brytanii wymaga spełnienia określonych warunków, które omówimy poniżej.

Jak działa punktowy system imigracyjny w Wielkiej Brytanii?

W Wielkiej Brytanii wprowadzono punktowy system imigracyjny. Aby uzyskać wizę, musisz zdobyć minimum 70 punktów. Punkty przyznawane są na podstawie różnych kryteriów.

Punkty obowiązkowe

Aby zdobyć punkty obowiązkowe, musisz:

  • Posiadać Certificate of Sponsorship od brytyjskiego pracodawcy – 20 punktów.
  • Zatrudnienie w branży, na którą jest zapotrzebowanie w UK – 20 punktów.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 – 10 punktów.

Punkty dodatkowe

Możesz zdobyć dodatkowe punkty za:

  • Wysokie wynagrodzenie.
  • Zatrudnienie w sektorze zawodów deficytowych.
  • Doktorat związany z wykonywaną pracą.
  • Doktorat w dziedzinach STEM (nauka, technologia, inżynieria, matematyka).

Certificate of Sponsorship – co to?

Certificate of Sponsorship to dokument, który potwierdza, że pracodawca z UK chce Cię zatrudnić. Musi go wystawić firma zatwierdzona przez Home Office.

Wiza pracownicza w UK – Rodzaje

W Wielkiej Brytanii istnieje kilka rodzajów wiz pracowniczych, które możesz ubiegać się, w zależności od Twojej sytuacji.

Skilled Worker visa

Skilled Worker visa to najpopularniejsza opcja. Aby ją uzyskać, musisz mieć:

  • Gwarantowane zatrudnienie w zawodzie kwalifikującym do wizy.
  • Certificate of Sponsorship od pracodawcy.
  • Utrzymywać wymagany poziom wynagrodzenia.

Koszt Skilled Worker visa

Koszt wizy pracowniczej Skilled Worker wynosi:

  • Do 3 lat – 719 £.
  • Powyżej 3 lat – 1420 £.

Health and Care Worker visa

Ta wiza jest skierowana do pracowników sektora zdrowia. Aby się o nią ubiegać, musisz:

  • Być pracownikiem służby zdrowia (np. lekarzem, pielęgniarką).
  • Otrzymać ofertę pracy od NHS lub podmiotu świadczącego usługi na rzecz NHS.

Koszt Health and Care visa

Koszt wizy Health and Care to:

  • 247 £ na maksymalnie 3 lata.

Global Talent visa

Global Talent visa jest przeznaczona dla wybitnych specjalistów, którzy mogą pracować w UK bez potrzeby potwierdzonej oferty pracy. Ta wiza dotyczy osób w dziedzinach naukowych, artystycznych lub technologicznych.

Seasonal Worker visa

Seasonal Worker visa pozwala pracować w sezonowych pracach, głównie w sektorze rolniczym. Wiza ta jest krótkoterminowa i wymaga zapewnienia pracy przez brytyjskiego pracodawcę.

Wszystkie te informacje pokazują, że zdobycie wizy pracowniczej w UK może być wyzwaniem, ale z odpowiednią wiedzą i przygotowaniem jest to jak najbardziej możliwe.